• Over WordPress
    • WordPress.org
    • Documentatie
    • Ondersteuning
    • Feedback
  • Door naar de hoofd inhoud
Van den Broek en Partners

Van den Broek en Partners

Ontwikkelaar van Human Talent

Management Development voor (senior) leidinggevenden

Dit uitdagende en intensieve programma is voor leidinggevenden die de ambitie hebben om door te groeien naar senior-manager. Een carrière versneller voor jouw cv.

Programma

Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

Blok 1: lead self

De basis van leiderschap ligt bij persoonlijk leiderschap. Je kunt pas leidinggeven aan een ander als je leiding kunt geven aan jezelf. Pas als je begrijpt wie je bent, wat je talenten en valkuilen zijn, waar je blinde vlekken liggen en wat je ambities zijn, ben je in staat om het beste uit anderen te halen en daarmee betere business resultaten met het team te realiseren.

Blok 2: lead others

Vanuit effectief leidinggeven aan jezelf is de volgende fase in dit traject leidinggeven aan de ander. Centraal staat hoe je de talenten van medewerkers maximaal benut en daarmee de business resultaten positief beïnvloedt. Thema’s die hierbij aan bod komen zijn: sturen op talent, eigenaarschap bij medewerkers, omgaan met weerstand, feedback en teamontwikkeling.

Blok 3: lead business

Dit blok gaat over sales en ondernemen om daarmee de business resultaten te verbeteren. Thema’s die tijdens dit blok aan bod komen zijn o.a. adviserend verkopen vanuit het ‘trusted advisor’ gedachtegoed, strategisch accountmanagement en cruciale sales vaardigheden voor het vergroten van je impact bij de klant.

Visie op leren

Onze programma’s zijn ontworpen vanuit zowel de 70:20:10 leervisie van Jennings als vanuit de gedachte dat het belangrijk is om ook kennis en theorie tot je te nemen, waardoor je acties en ontwikkeling beter kunt plaatsen. Met de opvattingen van Jennings focussen we vooral op de praktische toepassing. Veel leer je door vanuit het werk, de praktijk te leren en je kennis direct daar toe te passen.

Trainingen, waarin je vaak wat meer leert over achtergronden en modellen, zijn handig om je inzicht te geven in ‘waarom vragen’. In onze trainingen gebruiken we bijvoorbeeld theorie uit de psychologie om gedragsontwikkeling inzichtelijk te maken.

Werkplek-leren verloopt volgens Van den Broek & Partners volgens deze twee lijnen. Zo werken we samen aan de ontwikkeling van jouw organisatie als lerende organisatie.

Jan Bakker

Directeur

+31629015847

  • Visit LinkedIn account (opens in a new tab)
  • Email

Wil jij weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact op met Jan.

Afhankelijk van de vraag stellen we een op maat gemaakt programma samen. Neem contact op en vraag naar de mogelijkheden voor jouw organisatie.

Ook interessant?

Leiderschap

Van den Broek & Partners voert al jaren leiderschap programma’s uit. Altijd in company en altijd op maat gemaakt met…

Lees meer Leiderschap

Leidinggeven voor operationeel leidinggevenden

In deze leergang voor (operationeel) leidinggevenden staat praktisch leidinggeven centraal. Managementmodellen en opvattingen worden behandeld, vooral vanuit de optiek van…

Lees meer Leidinggeven voor operationeel leidinggevenden

Copyright © 2022 · Van den Broek & Partners | BTW-nummer: NL007831419B01

  • HR consultancy
  • Interim HR
  • Leiderschap
  • Teamontwikkeling
  • HR Leergangen algemeen
  • Privacybeleid
  • Algemene voorwaarden
Deze website maakt gebruik van cookies onder andere om u een optimale gebruikerservaring te bieden. Ook kunnen we hierdoor het gedrag van bezoekers vastleggen en analyseren en daardoor onze website verbeteren. Uw gegevens worden nooit gedeeld met derden. instellingenaccepteren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen in uw browser opgeslagen met uw toestemming. U hebt ook de optie om u af te melden voor deze cookies. Het afmelden voor sommige van deze cookies kan echter een effect hebben op uw browse-ervaring.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN
  • Home
  • Ons aanbod
  • > Ons aanbod in HR
    • Leergangen algemeen
    • Leergang HR Adviseur
    • Leergang HR Business Partner
    • De functie van frictie voor HR professionals
    • HR Leergang op maat
    • Back
  • > Interim HR en HR consultancy
    • Interim HR
    • HR consultancy
    • Back
  • > Teamontwikkeling
    • Teamontwikkeling
    • Strategische Teamontwikkeling
    • Team Coaching
    • Inzet van games en andere instrumenten
    • Back
  • > Management development en leiderschap
    • Leiderschap
    • Management Development voor (senior) leidinggevenden
    • Leidinggeven voor operationeel leidinggevenden
    • Back
  • Inschrijven
  • Over ons
  • Strategische samenwerking
  • Inspiratie
  • Contact