Van den Broek & Partners is opgericht in Breda door Loek van den Broek, 40 jaar geleden. Oorspronkelijk richtte het bureau zich op de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied personeelsmanagement.
Van den Broek & Partners heeft zich ontwikkeld tot een bureau waar leiderschaps- als organisatie ontwikkelingsvraagstukken in goede handen zijn.
Mensen die werken vanuit hun talent zijn gelukkiger én presteren beter. Vandaar onze missie: het optimaal benutten van talent en het succesvoller maken van opdrachtgevers.
Van den Broek & Partners co-creëert met opdrachtgevers en ontwerpt de opzet, organisatie en uitvoering van opdrachten graag samen.
Daarbij benadrukken we twee belangrijke uitgangspunten: we doen wat kan en we willen haalbare en realistische oplossingen bieden.
En we leggen de nadruk op borging en werken toe naar oplossingen die, naast haalbaar, duurzaam zijn.
We werken voor kleine en grote organisaties met grootse ambities.
De oplossingen van Van Den Broek & Partners werken, omdat we ons altijd houden aan de volgende kenmerken:
We onderzoeken met opdrachtgevers samen welke begeleiding ze nodig hebben.
Duurzame en praktisch toepasbare oplossingen komen altijd tot stand door co-creatie.
We geloven in de 70/20/10 regel van Jennings, die er vanuit gaat dat mensen de grootste bron zijn van toe te passen kennis en kunde.
Kernwaarden zijn voor ons belangrijk omdat ze waarborgen dat ze waarde en betekenis toevoegen aan het werk van mensen. Dat doen we door nadrukkelijk te kijken naar het talent en de inzetbaarheid en ontwikkeling ervan binnen jouw organisatie. Zodat mensen gelukkiger worden en organisaties succesvoller.
In onze opdrachten werken we vanuit de praktijk en gebruiken we modellen, die van waarde zijn in de opdrachten die we uitvoeren. Hamel en Zanini bijvoorbeeld over humanocracy. Cooperrider en zijn appreciative inquiry. Dave Ulrich en zijn HR rollen. Vermaak en de Caluwé en hun kleurenmodel van organisaties. De leiderschapsrollen van Quin, Lencioni voor teamontwikkeling.
We zetten werkvormen in die ervaringsgericht zijn: games, die je fysiek speelt, de prachtige leiderschapsfilmpjes van Roek Lips, het labyrinth voor persoonlijke ontwikkeling, de luchtige fabels van Kotter. En nog veel meer!
Van den Broek & Partners wordt geleid door Rob Severens en Jan Bakker, ondersteund door een groep specialisten die in verschillende opdrachten participeren. Rob heeft als toenmalig hoofd HR veel ervaring met zowel HR-vraagstukken als met de afstemming ervan en samenwerking met de lijn. Daarnaast is Rob via het ROI Institute Europe gecertificeerd om de effecten van het investeren in mensen zichtbaar te maken.
Jan heeft als arbeids- en organisatiepsycholoog gewerkt bij onder meer de Erasmus Universiteit en is via managementfuncties bij onder andere een arbodienst zich gaan toeleggen op leiderschap en organisatieontwikkeling, zowel als interimmanager en als adviseur.
Wij bieden graag onze expertise bij de meest uiteenlopende en complexe ontwikkelingsvraagstukken. Neem contact op en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
