De opleiding tot HR Adviseur
Het leuke van een startend HR adviseur of professional die HR als specifieke portefeuille vormgeeft, is dat je voor veel uitdagingen komt te staan. Een aantal onderwerpen kom je voor de eerste maal tegen en daarbij is het niet zo eenvoudig dat je al die complexe thema’s direct in de vingers hebt.
Op basis van onze ervaring als een van de gerenommeerde HR bureaus in Nederland hebben startende en een aantal jaren werkzame HR professionals logischerwijs vaker behoefte aan afstemming met vakgenoten, het delen van ervaringen en het samen zoeken naar nog betere oplossingen. Een tweede behoefte is het snel en op niveau bijspijkeren van kennis en kunde.
Wat?
Het programma is een mix van kennis delen, uitwisselen, intervisie en kennis opdoen, gepresenteerd door specialisten van ons, gedurende een programma van 7 dagen. Onderdeel van het programma is het thema eigen effectiviteit. Dat is logischerwijs een belangrijk thema voor startende HR professionals. Kortom, een afwisselend en inspirerend programma, in een kleine groep en op hoog niveau.
Hoe?
Om snel inzicht te krijgen in je eigen ontwikkelpotentieel vul je het Octogram in, een op de wetenschap gebaseerde test, met als basis het model van Quinn. Deze online test geeft inzicht in j De uitkomsten van het Octogram vormen de leidraad bij de vormgeving van je eigen ontwikkelvragen tijdens de leergang.
Een onderdeel van de opleiding is dat je, omdat het een erg goed instrument is, bij twee door jou te kiezen collega’s deze test gratis aan kunt bieden.
