Inspiratie
E-book: Waarderend Vernieuwen
De aandacht voor de burn-out is niet voor niets; bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers hadden in 2018 burn-outklachten. Wanneer is sprake van een burn-out? En is er nou wel of geen sprake van een ‘epidemie’?
Een dag uit een HR leergang: het vaardighedenlab
De aandacht voor de burn-out is niet voor niets; bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers hadden in 2018 burn-outklachten. Wanneer is sprake van een burn-out? En is er nou wel of geen sprake van een ‘epidemie’?
Over krapte op de arbeidsmarkt, diversiteit, dilemma’s en strategische personeelsplanning
De aandacht voor de burn-out is niet voor niets; bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers hadden in 2018 burn-outklachten. Wanneer is sprake van een burn-out? En is er nou wel of geen sprake van een ‘epidemie’?
Lees meer Over krapte op de arbeidsmarkt, diversiteit, dilemma’s en strategische personeelsplanning
HR en “humanocracy”
HR en “humanocracy” In oktober 2020 verscheen het boek van Gary Hamel en Michele Zanini onder de titel: Humanocracy. Misschien niet heel erg verbazingwekkend is de rode draad…
HR als domein voor werknemers geluk?
De aandacht voor de burn-out is niet voor niets; bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers hadden in 2018 burn-outklachten. Wanneer is sprake van een burn-out? En is er nou wel of geen sprake van een ‘epidemie’?
Welke toegevoegde waarde lever jij als HR professional?
Organisaties veranderen in rap tempo. Duurzaam ondernemen, het binden en boeien van medewerkers van verschillende generaties, employability, talentontwikkeling, performance management en nog veel meer HR thema’s behoeven aandacht.…
Lees meer Welke toegevoegde waarde lever jij als HR professional?
