Een HR leergang op maat?
De laatste jaren vragen steeds meer opdrachtgevers of het tot de mogelijkheden behoort om op maat een eigen HR leergang te ontwikkelen. Dat kan, sterker nog, we doen het al. In een HR leergang op maat wordt eerst met de opdrachtgever afgestemd wat de precieze vraag is. Dat kan varieren van het versterken van HR talent tot ondersteuning bij implementatievragen van HR instrumenten tot een meer algemene vraag naar het professionaliseren van HR teams.
In co-creatie
Op basis van de vraag ontwerpen we samen in co-creatie de inhoud van een HR leergang, waarin het concept van eigen leiderschap in relatie tot je rol als HR business partner uitgangspunt is. Naast het trainen van vaardigheden, het bespreken van casussen via intervisie, het samen ontwikkelen van HR kracht en het uitvoeren van concrete opdrachten zijn alle suggesties van opdrachtgevers welkom. De theorieen waar we vooral vanuit gaan zijn die van Ulrich en Quinn, beiden helder en goed toepasbaar. We gebruiken daarnaast testen die gevalideerd zijn en je inzicht geven in je eigen voorkeursstijl. En in die van je collega’s zodat je van daaruit kunt gaan bouwen aan HR kracht. Voor meer informatie bel of vul het contactformulier in.
