Leergang HR Business Partner

Leergang HR business partner

Wil jij de stap van HR professional naar beleidsbepalend en strategisch HR Business Partner maken? En wil jij leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR beleid goed onderbouwt? Deze Leergang brengt jou op het niveau om vanuit HR (M) strategisch bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelen. In deze Leergang maak je tevens, begeleid door onze docenten, een business case van een relevant HR thema binnen jouw organisatie.

In februari starten we weer met deze leergang.

INSCHRIJVEN

Adviesgesprek aanvragen

Download de brochure

Inhoud en resultaat

In zeven dagen word jij tot strategisch HR Business Partner opgeleid. Je verdiept jezelf in de cruciale, strategische HR(M) thema’s en je gaat aan de slag met het professionaliseren van jouw strategische kennis en advies- en gespreksvaardigheden.

Met deze professionele ontwikkeling ben jij als HR Business Partner in staat om:

De toegevoegde waarde van HR voor de organisatie te vergroten door het HR beleid en het HR portfolio aan te scherpen en bij de organisatiedoelstellingen te laten aansluiten.
Strategische HR(M) thema’s zoals verandermanagement, nieuwe organisatievormen, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, performance management en HR analytics effectief in jouw organisatie te implementeren.
Een stevige gesprekspartner en adviseur met goede analyses en onderbouwingen voor het management/de directie te zijn.
Actief aan de slag te gaan met een kant-en-klare businesscase op een relevant en strategisch HR thema.

Voor wie?

Voor HR adviseurs en HR Business Partners.

De belangrijkste USP’s van de leergangen:
✓ Gegeven door erkende specialisten
✓ Actuele thema’s
✓ Leren van elkaar door een speciale intervisie-dag
✓ Veranderkunde en toepasbaarheid zijn de rode draad
✓ Een unieke afronding: het minisymposium waarbij iedere deelnemer 4 gasten gratis kan uitnodigen.