Instrumenten: fysieke games
Een belangrijk uitgangspunt van leren en ontwikkelen is dat het als het kan inspirerend moet zijn. Van den Broek & Partners heeft de beschikking over een aantal prachtige spellen, die ingezet worden om teams verder te brengen. Wij zijn in staat om rondom deze spellen volledige trainingen te ontwerpen.
Een groot voordeel is dat deze spellen gericht zijn op samen te doen, op het opdoen van een directe leer ervaring. Die ervaring wordt besproken en uitgediept en dient direct als levend trainingsmateriaal. We zetten de drie volgende spellen veel in:
- De tower of power
Ben je in staat een toren te bouwen samen waarbij de bouwstenen van de toren ongelijk zijn? Dit spel gaat over leiderschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Door het spel te spelen in veel varianten maken we de slag van spel naar praktijk en nemen we de lessen vanuit het spel mee als basis voor de training zelf. U zult verbaasd en verrast zijn hoe een spel op de werkelijkheid lijkt!
2. Culture Shock
Samenwerking gaat voor een deel over hoe je eigen normen en waarden zich verhouden tot die van je teamleden. Wat de een oke vindt, vind de ander misschien niet, wat de een acceptabel vindt vindt een collega juist not done. Het blootleggen van allerlei aannames staat centraal in dit spel. In feite gaat het over teamcultuur en de voor en nadelen ervan. Dit spel is een buitengewoon krachtig spel. Het spel wordt gespeeld zonder dat er mag worden gesproken. Door de slim ontworpen spelregels is dit een spel, dat naast teamontwikkeling ook vaak wordt ingezet in het kader van samenwerkingsprocessen tussen teams. Zodat teamculturen zichtbaar worden en je kunt werken aan een optimale samenwerking tussen teams.
- Leonardo’s bridge
De kern van dit spel is dat je een brug moet bouwen over een rivier. Dat vraagt om samenwerking, leiderschap, communicatie en inzet van talent. Temeer omdat een team vanaf twee kanten bouwt. Uitdagingen te over en ook hier geldt dat de opbrengsten van het spel worden gebruikt om te analyseren wat er in de praktijk van alledag gebeurt.
INSTRUMENTEN ONLINE GAMING: PROJECT ARROW
Naast deze games zetten we online games in wanneer de opdrachtgever daar naar vraagt en de pandemie ons ertoe dwingt. Een mooi voorbeeld daarvan is “Project Arrow”, waarbij van de deelnemers gevraagd wordt de wereld te redden en daarbij intensief samen te werken met elkaar en met de wereldleiders van dat moment.
OVERIGE INSTRUMENTEN
Wij bieden, deels zelf en deels samen met onze strategische partners, instrumenten aan waarmee wij snel en effectief inzicht kunnen verschaffen in allerlei relevante onderwerpen op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en HR. Voorbeelden: TeamScan, TalentenScan en LoopbaanScan, inzicht in communicatie-, gedrags en leiderschapsstijlen, organisatiecultuur, happiness meter, ziekteverzuim (kosten en besparingen) en Heartmath. Voor nadere informatie, bel Rob op 06 – 51 46 90 89