Wil jij weten hoe je niet alleen stuurt op resultaten, maar ook op talent, rekening houdend met de cultuur van je organisatie? Performance management in combinatie met Talent Development, zijn de instrumenten om te zorgen voor goede resultaten van medewerkers en de organisatie. Centraal staat hoe de individuele kwaliteiten van de medewerker kunnen bijdragen aan de doelen van de organisatie. Daarnaast krijg je gratis een Cultuurscan waarmee je inzicht krijgt in de cultuur van jouw organisatie.
Als organisatie doe je er goed aan je niet alleen af te vragen waar je naartoe wilt (visie) en hoe je dat gaat bereiken (strategie), maar ook welk talent daarvoor nodig is. Welke talenten zijn er al in huis , welke moeten er nog ontwikkeld worden en op welke resultaten stuur je? En hoe kun je medewerkers het beste inzetten op hun kwaliteiten?
Enerzijds hou je je als (lijn)manager dus vooral bezig met het beheersen, stimuleren en meetbaar maken van de productiviteit van medewerkers. De organisatiedoelen staan hierbij voorop. Anderzijds ben je je ervan bewust dat de ontwikkeling van medewerkers net zo belangrijk is en investeer je in het welzijn en in het gemotiveerd en betrokken houden van medewerkers.
Vul onderstaand je gegevens in en klik op verzenden. Hierna opent een nieuw venster met daarin de brochure.